Alors c’est fait ? Vous avez lancé quelques perches et obtenu quelques retours encourageants ? Vous sentez que les autres joueurs sont prêts à aller plus loin et voulez tenter le coup ? Alors voici quelques pistes, testées et approuvées en partie, qui vous permettront d’approfondir les interactions inter-PJ.

Piste n°1 : Demander à parler en privé

Demander à parler en tête-à-tête à un autre joueur est un moyen aussi simple qu’efficace. Cela vous permet d’éviter de vous faire couper par les digressions du reste du groupe et à contrario de ne pas les gêner s'ils sont dans une autre scène avec le MeuJeu. De plus les joueurs sont toujours plus à l’aise pour le RP quand il n’y a que deux intervenants. En effet vous pouvez arrêter quand vous voulez (fatigue ou manque d’idée), ce qui est plus confortable pour les deux joueurs.

Piste n°2 : Faire des annonces publiques

Quand votre personnage a des projets à faire partager au reste du groupe, que ce soit juste pour les informer ou pour leurs proposer d’y participer, n’hésitez pas à le faire en RP. Organisez un évènement en jeu - réunion, assemblée, discussion informelle autour d’un verre, cérémonie du thé  (à adapter selon l’univers du jeu) – et faites une annonces à tous les PJ. Ainsi vous donnerez l’occasion aux joueurs de faire réagir leurs personnages au lieu de simplement « prendre acte » en méta-jeu de votre décision. Bien sûr les joueurs/personnages n’auront pas toujours quelque chose à dire, dans ce cas terminez la scène et passez à la mise en œuvre, mais vous pouvez avoir des surprises (genre un personnage qui vous propose de partir en quête avec le votre).

Piste n°3 : Demander à se faire convaincre de manière RP

Quand vous êtes en désaccord (léger) avec les choix « in-game » d’un autre joueur. Vous pouvez toujours lui proposer de convaincre votre personnage. Si le joueur (via son perso) sait se montrer persuasif et que vous estimez le votre convaincu par ses arguments, vous accepterez d’aller dans son sens, même si VOUS joueur n’êtes toujours pas d’accord.

Piste n°4 : Demander son avis sur un « concept/thème/sujet » abordé par le scénario.

Je l’ai dit, il est chimérique de croire que tout les joueur de votre table vont se passionner à brûle-pourpoint pour un sujet, même important ou fondamental, de l’univers du jeu. Ce manque d’information/réflexion (que ce soit par manque de temps ou d’intérêt) empêche de lancer une discussion (voir un débat) sur certains éléments pourtant fondamentaux dans l’univers (La religion, l’honneur, le libre-arbitre etc…). Vous verrez cependant que certains scénarii incitent les personnages/joueurs à s’interroger sur certains concepts/valeurs de l’univers de Jeu. Cela peut être en montrant les doutes d’un PNJ religieux, les effets pervers d’une politique ou même les limites pratiques d’un système de valeur. Ces scénarii sont d’excellentes occasions de préciser/élaborer le point de vue des personnages (le votre et celui des autres) sur le sujet traité. Même un personnage/joueur qui n’avait jamais pensé à la question auparavant va se retrouver par la force des choses à avoir un avis que vous pouvez solliciter sans craindre que votre interlocuteur vous réponde « Pas la moindre idée ».    

Quelques garde-fous à garder en mémoire.

N’en déplaisent à ceux qui ne jurent que par ça, le « tout-RP » peut-être aussi nocif que le « tout-combat ». Cet article ne serait pas complet si je ne vous mettais pas en garde contre certaines situations où le RP peut-être aussi pénible que contre-productif.

Règle n°1 : N’y allez pas trop « fort » avec un personnage nouvellement créé même si le joueur qui l’incarne est très RP.

Il y a toujours un petit moment de « flottement » lors des premiers scénarii dans la mise en place de la personnalité d’un personnage. En effet, même si le joueur avait une idée précise en tête il doit s’adapter à l’ambiance du monde et aux autres joueurs. Mieux vaut pendant cette période éviter de l’obliger à prendre des positions RP trop tranchées.

Règle n°2 : Ne tentez JAMAIS de faire du RP quand les PJs sont en train d’élaborer un plan.

Au moins que le plan ne soit d’une grande simplicité (genre « on y va, on l’assomme et on prend l’or »), n’essayez jamais de faire vos plans intégralement en RP. C’est déjà assez compliqué et prise de tête pour les joueurs (trouver les idées, récupérer les infos, se mettre d’accord, répartir les tâches…). Si cette autocensure  vous chagrine, vous n’avez qu’à penser à tous ses films où le héro se contente de dire « J’ai une idée ! » avant que le spectateur ne voit sa mise en œuvre directement à l’écran.

De manière générale j’ai constaté que plus il y a d’informations techniques à transmettre et moins la situation est propice au RP.

Règle n°3 : Ne faites pas de RP quand des impératifs de Méta-Jeu doivent être pris en compte pour la prise de décision.

Les systèmes de règles de Jdr étant ce qu’ils sont, un joueur est souvent amené à faire faire des choix plus ou moins RP à son personnage en fonction de ce qu’il sait du système (dépense d’XP, choix d’une arme plutôt qu’une autre, classe de prestige etc etc). Rien ne vous empêche, vous joueur, de donner des raisons RP de prendre un choix plutôt qu’un autre, mais n’essayez pas d’interférer via votre personnage. D’expérience cela ne va que gêner le joueur (en pointant son manque de RP) sans le faire changer d’avis.

Pour conclure : Quelque soit l’importance de la scène pour vous ou votre PJ, souvenez-vous que votre interlocuteur (joueur) peut ne pas être d’humeur ou ne pas avoir d’énergie ou d’inspiration. De manière générale plus on fournit à un joueur d’occasions de faire du RP et plus il y parviendra facilement. Alors gardez bien à l’esprit qu’il vaut mieux essayer plusieurs fois de manière différente que d’insister lourdement sur un scène en particulier.

Tout d'abord JOYEUX NOEL !

Pfiou chuis crevé moi

Comme vous le savez mes articles paraissent avec régularité, un mercredi et un dimanche sur deux. Cela nous fait un article tout les 10-11 jours en moyenne. Le rythme initial d'un article pas semaine était un chouilla trop tendu pour moi, celui de 10 jour est parfait car comme ça j'ai un peu de marge en cas de manque de temps ou de panne d'inspiration.

Heu...

Pourquoi je disais ça moi ?

Ah oui je me souviens...

C'était pour vous dire qu'en ce beau jour de Noël, je n'ai pas résisté à l'envie de vous offrir, outre mes meilleurs voeux pour ces fêtes de fin d'année, ce magnifique article qui me semble parfaitement de circonstance. 

LE TREIZIEME RÔLE :

Oui c'est moi ? On m'appelle ?

Mais non... Pas "guerrier"..."Rôle" on te dit, pour ceux qui voudrait avoir les épisodes précédant c'est ICI , LA et un peu LA

Le Buffeur (aka "Petit Papa Noël") 

Le Buffeur est le personnage dont la principale fonction est de rendre ceux qui l'entourent plus puissant. Cela peut-être le technicien/artisan qui améliore votre matériel, le prêtre/barde de D&D 3 avec ses bénédictions/chants, le Meneur de guerre de DD 4, le rogue-trader  ou le missionnaire dans Rogue Trader, l'alchimiste de Qin avec ses potions, le "Booster" de Brave New World. Malgré cette fonction "généreuse", qui le rendra très sympathique auprès des autres membres du groupes, le Buffeur est loin d'être un "cadeau" (mouhaha). Il souffre d'un grand nombre de désavantage qu'il vous faut bien avoir en tête avant de vous lancer là-dedans.

- Le Jeu ne prévoit pas toujours de capacité de Buff et quand c'est le cas ce n'est pas toujours évident (il faut déjà connaître le jeu). De plus les Buff ne sont pas toujours à la hauteur du sacrifice demandé au Buffeur (l'achimiste de Qin par exemple...).

- La puissance apportée au groupe par le Buffeur est rarement proportionnelle à la "place" qu'il y occupe. En effet dans un groupe de petit taille (3-4), où chaque "place compte", un personnage doit apporter un avantage réel au reste de l'équipe. Cela est moins handicapant. pour les groupes de taille plus importante (6-8) qui peuvent se payer le "luxe" d'avoir un ou deux membres pas très efficaces.

- Le Buffeur est ZE second rôle par excellence (pire encore que le Soigneur qui peut avoir son heure de gloire en sauvant les gens in extremis) oubliez les solos, les actes héroïques et les actions d'éclat.

- La frustration ressentie conduit souvent le Buffeur à se "Buffer" lui même. Ce qui in fine n'est que rarement un bon calcul (autant faire de base un perso "fort" plutôt qu'un perso "moyen" qui peut ponctuellement devenir "fort").

Je conseil donc de toujours coupler son rôle de Buffeur avec un autre rôle (exemple Rogue trader : Leader/Buffeur ou le prêtre Soigneur/Buffeur de D&D). Il est possible de jouer un Buffeur "pur" en campagne, car contrairement au Touche-à-tout,le Buffeur reste compétitif à haut-niveau, mais je ne le recommande qu'à des joueurs matures et/ou expérimentés qui ont bien conscience de la place ingrate qui risque de les attendre.

  Et pour rire un peu

Cet article est la suite de l'article "Comment devenir le Chef d'un groupe" que vous trouverez ici.

Alors ça y est vous ? Vous êtes autoproclamé chef et les autres membres du groupe semblent d’accord ? Bravo ! C’est encore la manière la plus directe pour le devenir. Maintenant rentrons dans le cœur du sujet et voyons comment le rester.

Comme tous les conseils qui vont suivre ne sont que le fruit de ma modeste expérience, il doit exister beaucoup de choses auxquelles je n’ai pas pensé. Alors prenez cet article avec tout le recul nécessaire, restez souple et sachez expérimenter par vous même.

A) La vie quotidienne d’un chef de groupe :

En préambule je préfère rappeler encore une fois que vous êtes un Chef pas un dictateur.

Pour être un Chef de groupe efficace, voici quelques règles tirées de mon expérience qu'il est bon de garder en mémoire :

1) Être chef est un statut informel qui ne vous donne aucun autre pouvoir que celui que les autres joueurs ont bien voulu vous donner. Bien souvent ce pouvoir se limite à avoir le dernier mot quand à la prise d’une décision par le groupe. Mais souvenez-vous que toutes vos bonnes idées et votre légitimé RP ne pourrons empêcher un joueur d'agir comme il le souhaite (d'où l'importance d'avoir des joueurs matures). 

2) Si le MeuJeu demande « que faites-vous ? » et que c’est au groupe entier de répondre, c’est à vous de le faire à sa place (les fameux « on le suit » ou « on entre »). Cela est également une manière subtile de renforcer votre légitimité.

3) En situation de combat, chacun lutte pour sa vie, n’essayez même pas d’imposer une action à quelqu’un (SAUF pour lui dire de se tenir au plan initialement prévu ou pour vous sauvez la vie) il ne vous obéirait qu’à contrecœurs (SI il vous obéit).

4) Hors combat, chaque joueur doit pouvoir donner son avis (et va souvent vouloir le donner !), alors autant que cela soit par le biais de son personnage. Que ce soit des conseils de guerre, des réunions de travails, des télé-conférences ou des regroupements informels essayez autant que possible de Rôle-Playiser ce moment. Cela vous évitera d’entendre trops de considérations Méta-Jeux et vous pourrez toujours limiter le temps de parole si ça commence à s’éterniser…

5) Après avoir écouté les avis de chacun il vous faut trancher. Ne cherchez pas à convaincre tout le monde ou avoir l’approbation de chacun, si cela arrivait aussi facilement on n’aurait pas besoin de vous (et en cas de conflit vous seriez un médiateur pas un chef !)

6) Si on vous laisse prendre les décisions c’est bien souvent parce qu’elles sont « meilleurs » que les autres (plus efficace, plus RP, plus fun... Tout dépend du groupe et du jeu). Mais ne prenez pas la grosse tête en vous imaginant que tout ce qui vous passe par la tête est forcément génial. Non seulement vous pouvez vous tromper mais il arrivera fréquemment que LA bonne idée soit celle d’un autre joueur. L’important c’est de savoir la reconnaitre et de décider de l’exploiter.

7) Une fois la décision prise, le groupe doit s’y tenir. Si un joueur ne veut pas suivre le plan, il met en danger le groupe (s’il est assez bête pour le faire pendant son exécution) ou conteste votre autorité (s’il le fait au moment où vous prenez la décision).

- Attention : Un joueur qui tente de vous convaincre que vous n’avez pris la bonne décision ne conteste pas (encore) votre autorité. En effet vous restez toujours libre de rester sur votre position ou d’adopter sa solution.

8) Si votre personnage, en plus d’être le chef de groupe, est le supérieur hiérarchique d’autres PJ, il peux avoir d’autres responsabilités vis-à-vis de ses subordonnés (rendre des comptes sur leurs agissements, gérer les conflits…). Mais si ce n’est pas le cas cantonnez-vous autant que possible à celui de décideur final. Plus vous interviendrez dans le fonctionnement et l'organisation du groupe plus vous augmentez les risques de contestation.

 B) Rester chef ou comment gérer les contestations,

 "Sire, sire ! On en a gros"

Il arrivera fréquemment qu’un joueur (en Meta-jeu) ou son personnage (en RP) conteste vos décisions. Autant vous y préparer cela vous tombe souvent dessus sans prévenir. Il y deux types de contestations et la manière d’y répondre n’est absolument pas la même.

Contestation de votre statut de Chef :

 Un autre joueur/personnage conteste votre légitimité à être chef, à décider pour les autres ou la pertinence de vos choix. Votre statut de Chef est en danger ! Votre statut devient d’autant plus précaire que le joueur/personnage propose d’autres solutions et propose aux autres participants de les suivre.

 Que faire ? : Vous défendre. Contester votre autorité est le droit le plus absolu de tout joueur/personnage, votre statut de chef de groupe reposant sur l'accord des autres joueurs. C’est à vous de vous défendre à l’occasion de la joute verbale qui ne devrait pas manquer de suivre. Si bien sûr vous couplez cela avec un avantage « en jeu » (supériorité hiérarchique, ressource en argent ou en homme, avantage au combat, légitimité RP, etc.) vous pouvez toujours l’utiliser comme argument supplémentaire en votre faveur.

Attention : N’essayez jamais de « sauver » votre statut* en utilisant la coercition (physique, hiérarchique,…) contre les autres personnages, cela ne pourra que créer de la rancœur et un dégoût progressif du jeu.

 *On parle ici du statut informel de Chef de groupe, pas celui de Leader/Supérieur hiérarchique que le jeu pourrait donner à votre personnage (Rogue Trader, Inquisiteur, Capitaine ou Officier militaire). Une insubordination en jeu doit être sanctionnée comme telle.

 Contestation de la pertinence d’un de vos choix :

Cela arrive plus fréquemment que la précédente situation dès lors que vos choix feront rarement l’unanimité.Tant que la contestation reste au stade de l'opposition sans proposition au reste du groupe elle n'est pas très dangereuse.

Que faire ? : Rester ferme sur votre décision est encore la meilleur façon de réagir. Si vous commencez à vouloir contenter tout le monde c'est le début de la fin.

N.B. Cette contestation « gratuite » (c’est-à-dire sans volonté de prendre votre place de chef) n’est pas nécessairement une mauvaise chose mais il faut en limiter la fréquence (ou au moins la durée !) autant que possible. Le meilleur moyen étant d’exclure (au moins temporairement) le personnage de la prise de décision. D’où l’importance d’en faire un moment RP pour limiter les discussions en Méta-jeu qui, hèlas, ne mènent souvent à rien.

C) La fin d’un règne : 

Malgré une relative stabilité, le statut de chef est précaire. Il suffit d’une longue absence ou l’arrivé d’un nouveau joueur pour que les rapports de force soient modifiés. Mais avant de pleurer votre statut perdu pensez bien à deux choses :

- Être chef ne vous arrange pas toujours, particulièrement si vous préférez vous concentrer sur un autre domaine.

- Vous êtes toujours libre de contester l’autorité de celui qui a pris votre place, son statut sera toujours aussi précaire que l’était le votre.

Si un jour vous devez intégrer à un groupe déjà "complet" en terme de "Rôle fondamental" et que vous ne vous souhaitiez pas faire un doublon, vous pouvez avoir des difficultés à trouver "votre place". Cet article est là pour vous aider à trouver une idée de personnage original (facile) ET utile (plus dur). Après avoir vu dans un précédant article les Rôle essentiels que l'on retrouve dans un groupe, nous allons aborder maintenant ceux que j'appel les "Rôles Annexe" sans qu'il ne faille y voir le moindre jugement dévalorisant. Ces Rôles apportent au Groupe un "plus" qui n'est pas à négliger (voir, comme nous le verrons plus loin, être dans certain jeux être complètement indispensable !). 

- La Vigie

Le Vigie est le personnage qui décide de faire de la perception son point fort. Rien ne doit pouvoir échapper à ses sens aiguisés. Les jets de Perceptions sont fréquents dans le Jdr. Un jet réussit permet à la Vigie de donner au groupe de précieuses informations utiles, voir indispensables, à la suite du scénario (une embuscade qui vous attend, un indice sur les lieux du crime, savoir si une personne ment). La Vigie apporte ainsi un réel confort au groupe, les autres joueurs pouvant se concentrer sur d'autres choses que la recherche systématiquement méticuleuse (et au finale penible) d'information. N'oubliez pas que même si tout les personnages font un jet de Perception la réussite d'un seul suffit au succès du groupe

- L'Enquêteur

Une très grande partie des scénarios comporte une partie "Enquête". Le personnage Enquêteur, comme son nom l'indique, est LE personnage spécialisé dans ce domaine (trouver les preuves, interroger les gens, avoir les bon contacts...). Il est chargé de faire avancer le groupe (et le scénario !) durant cette phase plus ou moins longue, plus ou moins complexe où le bourrinisme n'est clairement pas la bonne solution. Attention cependant les enquêtes dans les Jdr ne se résolvent quasiment jamais par un simple jet de dé, une bonne capacité d'innovation et de déduction reste fondamentale pour un personnage Enquêteur

- Le Spécialiste

Il s'agit d'un personnage qui se spécialise dans une compétence délaissée par le groupe MAIS UTILE afin d'en devenir le spécialiste (du groupe). Les cas les plus connus sont le pilotage (le Pilote), la survie en milieu hostile (le Guide) ou encore les langues étrangères/le Latin (l'Intèrprête). Dans les jeux modernes et futuriste les compétences liées à la technologie (Informatique, Réparation, Electronique...) ou au Pilotage (dans les Jeux Space-Op) sont même si utiles qu'un personnage les maîtrisant en devient presque un "Fondamental".

- Le Sachant

Appelez le "Scientifique" ou bien "Sage", quoiqu'il en soit il est celui qui sait, qui connait ou qui déduit. Détenteur de vaste connaissances dans de nombreux domaine, le "Sachant" fournit au groupe son savoir et au MeuJeu un moyen bien pratique de fournir des informations ! Attention ce genre personnage peut devenir rapidement un gouffre à point de création  si le MeuJeu ne vous donne pas un petit coups de pouce. En effet les compétences de connaissance coûtent souvent aussi cher que les autres... Hors pour être utile vous devez en avoir un maximum, souvent à un niveau très élevés, donc si vous ne pouvez pas avoir un "package" de connaissance... N'essayez même pas et orientez vous vers autres choses. Vous imaginez : Achéologie, Botanique, Biologie, Physique Nucléaire, Chimie, Civilisation Antique, Histoire, Mythologie etc, etc... et sans compter d'éventuelles spécialisations obligatoires !) 

- Le Mécène

Les groupes de personnages ne peuvent la pluspart du temps que compter sur leurs seul ressources et doivent payer eux-même leur "frais de mission" (déplacement, hébergement, service divers). C'est là que le Mécène rentre en scène et fournit au groupe les moyen de ses ambitions. Le Mécène est un personnage qui accepte de sacrifier une partie de ses points de créations pour disposer d'avantage matériel ou sociaux important. Il peut posséder une grande fortune (le plus classique), une position influente dans un groupe puissant ou simplement avoir accès à de nombreuse ressource par les contacts dont il dispose. Attention il peut arriver que le jeu propose à tout les personnages de participer à un "pot commun" (Nobilis, Warsaw) dans ce cas veillez toujours à la contrepartie que vous obtenez. N' "investissez" jamais à fond perdu : demandez toujours un pouvoir de décision proportionnelle sur l'utilisation de ces ressources.

Puisque l'occasion se présente pour moi, j'aimerais partager avec vous les différentes étapes de la création d'un groupe de personnages vue à travers mes yeux. Cela afin de vous permettre d'appréhender une façon (parmis toute celle possible) de créer son personnage et de l'intégrer à un groupe (lui aussi nouvellement créé).

1 - Ren's nous propose de Jouer à Roguer Trader

Après plusieurs scénarii de Dark Heresy notre MeuJeu (loué soit son nom !) Ren's, nous propose de progresser dans l'univers de Warhammer 40000 et d'essayer un scénario ou deux de Roguer Trader. La transition devrait être facile : nos personnages sont assez expérimentés (environ 5000 XPs soit l'équivalent d'un personnage débutant de Rogue Trader) et nos aventures nous ont donné une connaissance suffisante de l'Univers de W40K pour ne pas être trop déboussolé par Rogue Trader. 

Nous devons nous répartir les "rôles" dans l'équipage (particulièrement celui du Rogue-Trader (RT)), faire notre personnage et créer le vaisseau.

2- Rapide présentation des caractéristiques du jeu

Selon moi on ne peut pas créer un bon personnage sans en savoir un minimum sur le jdr auquel on va jouer. Connaissant un peu le jeu pour le posséder et en avoir fait un scénario ou deux, je peux dire :

* Ce n'est pas un jeu à mission et il laisse une grande liberté aux personnages qui n'ont, par définition, que peu ou pas de compte à rendre à un supérieur. 

Cela signifie qu'un personnage ayant un dessein personnel pourra plus facilement trouver des occasions de les poursuivre (surtout le RT).

* Présence de subalterne en grand nombre, les joueurs étant des dirigeant, pas des exécutants.

De nombreuses compétences, comme Conduite de véhicule, qui peuvent être déléguées à des subordonnés perdent en importance. Inversement les compétences permettant de "tenir son rang" comme le Commandement, la Stratégie ou la Gestion deviennent vitales.

* Existance de Métier orientant (voir prédéterminant) le rôle de chacun dans le vaisseau et donc indirectement dans le groupe.

Les Métiers possibles sont :

- Libre-marchand (ou "Rogue-Trader") (Le Capitaine/L'Interface Sociale),

- Archimilitant (Le Bourrin)

- Astropathe émérite (Le Psyker, utilisateur de pouvoirs),

- Explorator (Le Tech-Priest, Gardien de la technologie dans un monde plongé dans l'obscurantisme, possède des pouvoirs "technologique", assez faible mais fun, et peut servir des bourrin d'appoint) 

- Missionaire (Le Précheur, pas de réel pouvoir de foi, mais bien utile en raison de son charisme et de sa polyvalence) 

- Navigator (Autre utilisateur de pouvoirs, spécifique à Rogue Trader)

- Sénéschal (Second du Capitaine, Maitre espion) 

- Maître du vide (Pilote/Cannonier et Bourrin d'appoint).

Pour une description plus détaillée et plus "ambiance" vous pouvez aller voir le site ci-dessous :

http://la.nef.des.songes.free.fr/forum/viewtopic.php?t=3720&sid=ac72a85e9e3a7f8af07e7bdd7954ac59

Ce choix est fondamental car il n'est plus possible d'en changer après !

* Par défaut l'univers est violent, les enquêtes sans doute rares et la politique présente par intermitence.

Inutile de s'attendre à des manipulations ultra-complexes à l'echelle d'un milénnaire, la simple exploration d'une planète ou la gestion d'une mutinerie suffisent à fournir assez de matériel pour un an de campagne. Donc exit Manipulation, Etiquette et autre Empathie si ce n'est pas votre boulot. Esquive et Compétence de Combat à haut niveau sont des pré-requis.

* Scénarios joués : sans doute ceux du commerce.

Pas toujours facile de trouver le temps ou l'inspiration de créer des scénarii de toutes pièces. On peut en déduire que les scénarios seront ceux du commerce. Avec tout ce que ça implique (combat, embuscade, attaque de pirate... Inversement peu ou pas de scéance centrées uniquement sur les spécificités d'un des personnages) 

3- Rapide présentation des caractéristiques du groupes

Comme on est rarement seul à faire le scénario , il faut prendre en considération avec qui on va jouer.

En l'espèce il s'agit d'un groupe de 5 joueurs + un MeuJeu

Ren's, MeuJeu du style "sévère mais juste", ne triche jamais pour sauver ses PNJ et n'hésite pas à faire un perdre un point de destin à qui n'a pas de chance aux dés

Fab, joueur. Capable de jouer des Bourrins et des Discrets avec une redoutable efficacité. Joue sans jamais perdre son bon sens et sa vivacité d'esprit, fort utile dans les moments critiques. Peu intéressé pas les personnages sociaux ou le leadership

Lupin, joueur. Joueur Immersif et Interprétatif, bon pour les intéractions sociales, très doué pour la construction de relation à long terme avec les PNJ et les jeux d'influences. Peu d'affinité avec le combat.

Moi, . Joueur Immersif et Compétitif. J'adore jouer des personnages aux modes de pensés différents. Detestant me sentir inutile mes personnages ont toujours un point fort dont j'use et j'abuse. 

JP et Grégo, joueurs. N'ayant (quasiment) joué qu'à Dark Heresy avec eux je ne peux pas en dresser un portrait.

4- Attribution des Professions

Il est toujours bon de commencer par indiquer aux autres joueurs ses préférences/choix définitifs afin d'éviter des doublons ou des carences dans le groupe.

Dans notre cas nous avons communiquer par mail (nous avions du temps avant la scéance de création) des "listes de préférences".

Il ressort que

a) Deux Personnages avaient déjà été créés et donc, pourvu que les joueurs les conserves (ou se contente de légères modifications), les Professions leurs reviennent "de droit" (selon la bonne vieille règle de "premier arrivé = premier servi)

Fab a ainsi obtenu le rôle de Sénéschal et Grégo celui  de Navigateur 

Rappel :

- Navigator (Mutant avec un troisième oeil sur le front, TRES spécifique à Rogue Trader)

- Sénéschal (Second du commandant, du genre emminence grise)

Cela ne m'arrange pas car le rôle de Sénéschal était l'un des deux qui m'intéressaient tout particulièrement. Le deuxième était celui de Rogue-Trader; également convoité par Lupin...Etant plus souvent absent que lui aux partiescses derniers temps j'ai préférer lui laisser ce rôle primordial pour le groupe. En effet tout les autres personnages doivent rendre des comptes aux Rogue Trader, qui lui prend la décision finale. Mieux vaut donc que le joueur qui l'incarne soit présent !

JP quand à lui s'orente vers un Mercenaire Extraterrestre plutôt orienté combat (Non, ce n'est pas un rôle prévu par l'édition de base.)

4 joueurs sur 5 ont donc leurs personnages (i.e. tous sauf moi) 

B) Vérifions la listes des "MétaRôles", des forces et des faiblesses du groupe

Il  y a plusieurs MetaRôles dans le Jdr, chaque personnage en a un ou plusieur. Je les développerais dans un autre articles mais les plus importants sont :

- Le Chef, il s'agira évidement du RT de Lupin.

- Le Discret, il n'y a pas de rôle qui correspond réellement à cela, on peut cependant imaginer que le Sénéschal de Fab pourra être l'homme de la situation.

- Le Mystique, le Navigator de Grégo

- L'interface sociale, Sénéschal de Fab et RT de Lupin

- Les Combattants, C'est là où le mat blesse car même si tout les personnages sont capable de se défendre, le Sénéschal et le Navigator risque de ne pas pouvoir tenir face à une réelle opposition. Et seul le personnage de JP est réellement orienté combat.

5 - Et moi alors ?

Puisque mes choix principaux ont été pris, il me reste trois orientations possibles :

- La solution de facilité : l'Archimilitant (Le Bourrin)

Une Valeur sûre, pour l'instant nous sommes à 1 Combattant sur 4 personnages. Un de plus sera toujours utile. Le Bourrin a également l'avantage d'être plus simple à conceptualiser, incarner et optimiser. Et puis comme dirait tout joueurs de Bloodlust  "les bourrins, on ne s'en lasse jamais".

- Le renouveau : l'Astropathe émérite (Le Psyker, utilisateur de pouvoirs),

Mon précédant personnage était déjà le Psyker du groupe, mais les règles étant différentes il s'agit presque d'un nouveau type de personnage. L'avantage c'est que je peux m'appuyer sur cette expérience passée pour l'incarner et le jouer plus facilement. En effet un soucis que l'on peut rencontrer quand on joue des personnages de haut niveau dotés de pouvoir c'est qu'on est un peu perdu et qu'au final on n'utilise que la moitié de se qu'on sait faire !

- Le sympa mais connu : l'Explorator (Le Tech-Priest, Gardien de la technologie dans un monde plongé dans l'obscurantisme, possède des pouvoirs "technologique", assez faible mais fun, et peut servir des bourrin d'appoint) 

La précédante campagne m'a rendu ce personnage sympathique, son seul défaut c'est qu'il est difficile de sortir de l'archétype du Tech-Priest et qu'aucune idée originale ne me vient pour le moment.

5 bis Création du Vaisseau

Je laisse le soin à Lupin de faire cela

6 - Elaboration d'un look commun

Le RT décidant en dernier ressort des objectifs de l'équipage, j'ai demandé à Lupin comment il voyait le vaisseau et l'équipage.

Nous nous orientons vers l'exploration de système inconnu et d'artefact Xénos (comprendre "extra-terrestre").

Nous devons encore déterminer avec les autres joueurs "l'ambiance" du vaisseau (et donc de nos tenues d'officiers).

7 - Elaboration d'un Background commun

La partie la plus simple car étant tous officiers à bords du même vaisseaux nos personnages ont déjà fait un bout de chemin ensemble. Ils ne vont pas se rencontrer dans une auberge ou au croisement d'une route et il est inutile de rechercher des raisons supplémentaires de rester ensemble.

A l'inverse peut-être l'un d'entre nous est nouveau sur le vaisseau et doit encore faire ses preuves ?

8 - Premier scénario test/Début d'une Campagne ?

Nous verrons bien...